Genç Sağlık Sen'den Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Hastanesi Önünde Basın Açıklaması: "Sağlık Çalışanlarının Sorunlarına Kulak Verin!"

Kamu Birliği Konfederasyonuna bağlı Genç Sağlık Sendikası (Genç Sağlık Sen), Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Hastanesi önünde sağlık çalışanlarının karşılaştığı zorluklara dikkat çekmek amacıyla bir basın açıklaması yaptı.

Çanakkale – Kamu Birliği Konfederasyonuna bağlı Genç Sağlık Sendikası (Genç Sağlık Sen), Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Hastanesi önünde sağlık çalışanlarının karşılaştığı zorluklara dikkat çekmek amacıyla bir basın açıklaması yaptı. Genç Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Ekrem Aydın tarafından yapılan açıklamada, Ankara'nın Kahramankazan ilçesinde TUSAŞ'a yapılan terör saldırıları kınanırken, sağlık sektöründe yaşanan mobbing, liyakatsızlık, teşvik ve taban ödemelerinde yetersizlik gibi sorunlar dile getirildi. Açıklamaya göre, TUSAŞ'a yapılan terör saldırısını kınayarak başlayan Aydın, “Genç Sağlık Sen olarak terörün her türlüsüne karşıyız ve lanetliyoruz. Türkiye Cumhuriyeti bir bütündür, bölünemez” diyerek teröre karşı durmalarını ifade etti. Ayrıca son günlerde Türkiye'yi sarsan “yenidoğan çetesi” skandalına değinerek, “Genç Sağlık Sen olarak adalet sistemimize güvenliğimiz tamdır. Suçluların hak ettikleri cezayı kısa sürede alacaklarına. Bu acı olayda olduğu gibi sağlık sektöründe zaman zaman aralıksız devam eden kişilerin bulunsa da sağlık hizmetini hakkıyla sunan, prematüre bebekleri yaşatarak ailelerine teslim etmeden özverili sağlık profesyonellerini unutmamalıyız” dedi. Mobbing ile Mücadelede Çalıştayı Düzenlenecek Sağlık sektöründe kronikleşen mobbing sorununa dikkat çeken Aydın, “Genç Sağlık Sendikası olarak, 31 Ekim'de mobbingle mücadeleye süt bir çalıştay gerçekleştireceğiz. Çalışanlarımızın ruh sağlığı ve iş motivasyonu için bu sorunun çözümüne büyük önem veriyor” diyerek mobbing konusundaki hassasiyetlerini vurguladı.   "Teşvik ve Taban Ödemeleri Yetersiz" Aydın, ÇOMÜ Hastanesi'nde teşvik ve taban ödemelerinde yetersizliklerin bulunmasına dikkat ederek, üniversite hastanelerinin hem eğitim hem de sağlık hizmeti sunmaya devam ettiğini ifade etti. “Üniversite hastaneleri, sağlık çalışanlarının hak ettiği teşvik ve taban ödemeleri olmadan kaliteli sağlık hizmeti sunma konusunda zorluklar yaşıyor. Bütçe düzenlemeleri, teşvik ve ödeme değerlerinin yeniden ele alınması, sağlık hizmetinin sürdürülebilirliği açısından önemlidir” dedi.   Liyakatsız Atamalar İş Barışını Tehdit Ediyor ÇOMÜ Hastanesi'nde deneyimsiz çalışanların yönetici olarak atanmasının iş barışını bozduğu ve sağlık hizmetini gölgede bıraktığını söyleyen Aydın, “Yöneticilik rollerine göre liyakat esas alınarak atamalar yapılabilir. Bu sayede üyeler arasında güven ortamının değişimi” dedi. Genç Sağlık Sen olarak konuyu yakından takip edeceklerinin zayıflığının çizen Aydın, hastanede çalışan ve yönetici arasındaki iletişimin devam ettiğini belirtti.   Adil Çalışma Saatleri Talebi Aydın, ÇOMÜ Hastanesi'nde mevcut çalışma saatlerinin sağlık profesyonellerinin aile bütünlüğünü, çalışan sağlığı ve hasta durumunun olumsuz bozulmasını belirterek, “Hastanemizin diğer sağlık bozukluklarındaki gibi daha adil bir çalışma düzenine kavuşmasını, 7/24 yataklı tedavi yönetimi işletme yönetimine uygun bir şekilde düzenlenmesini talep ediyoruz dedi.   "Sağlık Çalışanlarının Sesi Olmaya Devam Edeceğiz" Genç Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Ekrem Aydın, açıklamasının sonunda sağlık çalışanlarının yanında daha da güçlendireceğini vurgulayarak, “Sağlık çalışanlarının emekleri sadece bireysel olarak değil, toplumsal sağlık açısından da hayati öneme sahiptir. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğü ve hastanede yönetilen bu çözümün adımlarını atılmasını bekliyoruz” dedi.   Aydın, sağlık çalışanlarının yaşadıkları sorunları çözmeye yönelik mücadelelerini sürdüreceklerini belirtti.